随着办公文化的逐步发展，办公室的功能设计也越来越多。在一个办公室里，除了最基本的装饰设计外，还有一堵企业文化墙，它反映了企业的概念和企业文化的核心。所以现在很多企业都非常重视企业文化墙。那么如何设计企业文化墙呢？让我们来看看！

一、在设计文化墙时，要了解设计位置，避免错位，否则文化墙就不完善，企业就看不到文化墙的实际意义。文化墙是企业实力的一个方面，也就是要满足当前环境的设计目的。

第二，对企业来说，文化墙是为了展示企业的文化观念、品牌实力、员工福利和成长过程。所有这些都需要在这个小方面体现出来。毕竟，企业文化墙的设计对于这些内容和目的的存在是不可或缺的。文化墙的目的是促进和鼓励员工在新的环境中努力工作，为企业带来利益。当然，这种布局也应该是有目的性、促销性、传染性和福利性的。

3. 办公室企业文化墙的设计应以色彩搭配为基础，能够反映企业文化墙的氛围和灵活性，通过这样一堵说话的墙告诉人们，这是一个很强的品牌推广立面。要更好地达到企业文化墙的目的，企业文化墙的设计需要注重色彩，应该根据企业文化墙的展示内容来呈现。当然，正确基调的选择必须有一个丰富的企业文化概念。"-

4. 企业文化的墙应该表现出品牌实力的意识，在谈到品牌实力时，我们不能不谈企业文化墙形象的存在，即总是宣传企业文化，让人们看到这样的企业文化墙会被深深地触动，企业的质量会在文化墙中得到反映，那么我们怎么会缺少这样的展示和环境感呢？

随着办公室的规模和布局，它将以企业文化墙的形式存在，而不仅仅是在企业营销模式的推广上。也正是以这股主要宣传力量为我们自己的责任，让我们看到不同办公室文化的理念，向人们传播一种文化宣传的知识和魅力。企业文化墙不仅要展示新颖性，而且还要更具吸引力。为了使企业文化墙的设计水平更高、更好地反映企业文化墙的重要性，在制作要设计的图片之前，必须在设计前与企业进行良好的沟通，以达到企业的满意程度。